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设计师等级介绍

一、设计师技能等级说明

  • 等级 权限 特点 考核要求 操作
    出售应用模板 出售仿制模板 承接仿制设计 参与原创设计
    实习设计师 × × × × 无法获取收益 注册一幅图设计师后,未参与设计师等级考试,即为实习设计师。
    试用设计师 × × × 酬劳一般、适合初级设计师。 懂印刷、会排版 参与考试
    一级设计师 酬劳高、酬劳获取几率大,分成金额比试用设计师高。 具有一定排版能力、创新能力 参与考试
    二级设计师 酬劳高、酬劳获取几率大,分成金额及初稿佣金比一级设计师高 入围数100个以上,中标数50个以上 系统自动升级
    三级设计师 酬劳高、酬劳获取几率大, 分成金额及初稿佣金比二级设计师高 入围数200个以上,中标数100个以上 系统自动升级

二、设计师综合评分说明

  • 综合评分,是客户对每个设计服务的评分,评分项为:工作速度、服务态度和完成质量三项,各项满分是5分。

三、设计师资历等级说明

  • 资历等级积分=服务评分系数X成交金额权重。
  • 例如:客户给设计师的本次服务综合评分4.3分,成交金额200元,则本次交易的信用度为4.3*20=96。
  • 成交金额权重(Q):
  • (1≤Q<100)元=10分
  • (100≤Q<300)元=20分
  • (300≤Q<600)元=30分
  • (600≤Q<1000)元=40分
  • (1000≤Q)元=50分

四、设计师文件规范评分

  • 文件规范,是检查设计文件是否符合印刷标准,该评分由一幅图AE对文件进行检查评分。

五、设计师考核说明

  • 等级越高获得的权限将越多,收入也会越高。
  • 实习设计师等级最低,通过一幅图试用设计师考核之后成为试用设计师;试用设计师只有通过一级设计师考核后才能成为一级设计师;一级设计师达到一定的订单数量之后自动升级为二级设计师;二级设计师订单数量累积达到三级设计师数量自动升级为三级设计师。
  • 提交考核作品后请等待审核评分,审核结果可通过站内信、考核页面、头像下方的等级变化查看。
  • 考核未通过,则7天后才能再次参与考核。

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